Radno pravo i radni sporovi
Radni odnosi predstavljaju jednu od najosjetljivijih i najčešćih pravnih oblasti u svakodnevnom životu, kako za poslodavce tako i za zaposlene. Advokatska kancelarija Zoran Nedimović pruža stručnu pravnu pomoć u svim aspektima radnog prava, štiteći prava i interese klijenata u skladu sa važećim zakonodavstvom i praksom domaćih sudova.
Naš cilj je da omogućimo zakonitost i pravičnost u radnim odnosima, bilo da je riječ o savjetovanju, ugovaranju, zaštiti prava ili zastupanju pred sudom.
Pravna podrška za zaposlene
Zaposleni se u praksi često suočavaju sa povredama svojih prava koje proizlaze iz radnog odnosa. Kroz individualni pristup svakom slučaju, pomažemo radnicima da ostvare svoja prava u situacijama kao što su:
- nezakoniti otkazi i prestanak radnog odnosa,
- neisplaćene plate, doprinosi i druga novčana potraživanja,
- mobing i diskriminacija na radnom mjestu,
- promjene radnog mjesta ili radnih zadataka bez pravnog osnova,
- neispravna ili nepovoljna rješenja i odluke poslodavca,
- povrede prava na godišnji odmor, bolovanje i radno vrijeme.
Pružamo zastupanje u postupcima pred poslodavcem, inspekcijom rada, ali i pred sudovima u postupcima za zaštitu prava iz radnog odnosa.
Pravna podrška za poslodavce
Zakonita i pravilno uređena radna politika osigurava stabilnost poslovanja i smanjuje rizik od radnih sporova. Naš tim pruža podršku poslodavcima kroz:
- izradu i reviziju ugovora o radu, pravilnika o radu i drugih internih akata,
- pravno savjetovanje u slučaju reorganizacije, otpuštanja ili promjena radnih uslova,
- postupke disciplinske odgovornosti radnika,
- pravnu procjenu rizika u vezi sa zapošljavanjem i otkazima,
- zastupanje u sudskim i inspekcijskim postupcima,
- vođenje pregovora i nagodbi sa zaposlenima u cilju mirnog rješavanja sporova.
Naš zadatak je da vas pravno osiguramo u svakoj fazi upravljanja ljudskim resursima i zaštitimo vaše poslovanje od štetnih posljedica.
Radni sporovi i sudska zaštita
Radni sporovi su najčešće rezultat nesporazuma, nepoštovanja zakona ili loše komunikacije između zaposlenih i poslodavaca. Kada pregovori ne urodi plodom, ulazimo u fazu sudske zaštite prava.
Naša kancelarija nudi:
- kompletno vođenje radnog spora pred nadležnim sudom,
- sastavljanje tužbi, odgovora i žalbi,
- prikupljanje i obradu relevantne dokumentacije i dokaza,
- zastupanje klijenata u svim fazama postupka – od prvostepenog do žalbenog.
Posebnu pažnju posvećujemo detaljnoj pripremi predmeta i transparentnoj komunikaciji sa klijentom, kako biste bili informisani o svim fazama postupka i mogućim ishodima.
Zašto angažovati advokata u radnim sporovima?
Radni odnosi su često emotivno i finansijski osjetljivi. Bez stručne pravne podrške, prava zaposlenih mogu ostati nezaštićena, a poslodavci mogu biti izloženi visokim troškovima i odgovornošću zbog proceduralnih grešaka.
Angažovanjem naše kancelarije dobijate:
- temeljnu analizu slučaja,
- pravnu sigurnost u postupcima i dokumentaciji,
- zaštitu vaših prava pred nadležnim organima,
- pristup iskusnom timu koji razumije dinamiku radnih odnosa.
Bilo da ste radnik koji želi da ostvari svoja prava ili poslodavac koji želi pravilno regulisane odnose sa zaposlenima – stojimo vam na raspolaganju sa znanjem, iskustvom i posvećenošću.